在多所大學兼課的台灣專案管理學會產業發展副主委邱伯浩，最常告訴學生，畢業後當了職場新鮮人，「一要成為全公司最晚下班的那一個」。
邱伯浩指出，職場中常見現象是，愈資淺的人，愈想提早下班，但職場新人應積極打破這個迷思。雖然新人常有「待在公司不知要做什麼」的情形，但邱伯浩鼓勵新鮮人，「即使坐在椅子上，也要坐到最後一個（才離開公司）」。
邱伯浩表示，社會新鮮人應該認份，要想被公司肯定，除了工作上要力求表現，更必須要對公司有基本的認同，下班時間到了還留在公司，可以觀察學習同事的工作方式，也可熟悉公司環境、文化。
這真的非常有道理，以後大家都搶著當最晚下班的人，結果全公司沒人下班...那就「立志成為不下班的那一個」！
從此開始了禮拜一早上開始一條龍到禮拜五凌晨十二點的「新上班運動」，在台灣掀起一股新風潮。不過大家開始想玩更大，秋主委遂鼓勵新鮮人，「即使放假，也要坐在椅子上」，大家也就認份的取消假日，改上「無薪班」。更甚者，模仿"葉問"的口吻說出「我要連續上班十年！」
結果很多人還沒生兒育女就操到葛屁。
年輕的一代覺得念那麼多書不如不念，不如放縱大玩，行有餘力就積極的繁衍下一代。造成大家知識低落，只能做一些勞力密集的簡單工作，以廉價勞工的優勢，將大陸的生意都搶回來，重現上個世代的榮景，這是台灣第二次的經濟奇蹟。
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