紅海戰場說 vs 健康身體 享受人生

每天工作12小時在這個社會似乎不是特例。如果可以朝九晚五，下班可以有自己的時間，應該比較適合我吧，一成不變的生活對我來說是最可怕的一件事。

但相對可能領的錢也少少，物慾不能隨便就讓他高漲

在codejob版看到某紅海主管的"戰場說"：「郭董給了他戰場，讓他可以享受馳騁沙場的樂趣，工時長不算是個問題」

這真的是一種樂趣？我還不能體會。

也許有一天再次發現很多東西我又是三分鐘熱度，想抓很多東西，可是什麼也抓不住....可能我就可以把它當作是樂趣了了！

動力火車-職棒20年主題曲

還是動力火車唱的職棒主題曲讚阿
聽完馬上想出門打十場！！

繼續轉動

球迷版-with us

奇文共賞，大家來加班

職場新鮮人》做最晚下班的人 不計較
在多所大學兼課的台灣專案管理學會產業發展副主委邱伯浩，最常告訴學生，畢業後當了職場新鮮人，「一要成為全公司最晚下班的那一個」。

邱伯浩指出，職場中常見現象是，愈資淺的人，愈想提早下班，但職場新人應積極打破這個迷思。雖然新人常有「待在公司不知要做什麼」的情形，但邱伯浩鼓勵新鮮人，「即使坐在椅子上，也要坐到最後一個（才離開公司）」。

邱伯浩表示，社會新鮮人應該認份，要想被公司肯定，除了工作上要力求表現，更必須要對公司有基本的認同，下班時間到了還留在公司，可以觀察學習同事的工作方式，也可熟悉公司環境、文化。

這真的非常有道理，以後大家都搶著當最晚下班的人，結果全公司沒人下班...那就「立志成為不下班的那一個」！

從此開始了禮拜一早上開始一條龍到禮拜五凌晨十二點的「新上班運動」，在台灣掀起一股新風潮。不過大家開始想玩更大，秋主委遂鼓勵新鮮人，「即使放假，也要坐在椅子上」，大家也就認份的取消假日，改上「無薪班」。更甚者，模仿"葉問"的口吻說出「我要連續上班十年！」

結果很多人還沒生兒育女就操到葛屁。

年輕的一代覺得念那麼多書不如不念，不如放縱大玩，行有餘力就積極的繁衍下一代。造成大家知識低落，只能做一些勞力密集的簡單工作，以廉價勞工的優勢，將大陸的生意都搶回來，重現上個世代的榮景，這是台灣第二次的經濟奇蹟。

哭哭症痊癒！

之前常常騎車騎到一半眼睛開始流眼淚，而且超級痛，痛到無法繼續騎，而且越揉越痛。原本以為是用電腦時間太長了，變成乾眼症的高危險群。
可是自從LAB買了一台大鍋牛之後，讓我們頭好壯壯，一目千里，考試也都考一百分(再打三折)

職業性格測試報告

MBTI 職業性格測試報告

分析：您的性格類型是「ISTJ」( 公務型 )
沉靜，認真；貫徹始終、得人信賴而取得成功。講求實際，注重事實和有責任感。能夠合情合理地去決定應做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有條理為樂---不論在工作上， 家庭上或者生活上。重視傳統和忠誠。 ISTJ型的人是嚴肅的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴，他們重視承諾，對他們來說，言語就是莊嚴的宣誓。 ISTJ型的人工作縝密，講求實際，很有頭腦也很現實。

他們具有很強的集中力、條理性和 準確性。無論他們做什麼，都相當有條理和可靠。他們具有堅定不移、深思熟慮的思想，一旦他們著手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉變或變得沮喪。ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對於細節有很強的記憶和判斷。 他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經歷運用到現在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態度準時地完成工作，並且總是安排有序，很有條理。

他們重視必要的理論體系和傳統 慣例，對於那些不是如此做事的人則很不耐煩。ISTJ型的人總是很傳統、謹小甚微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變 、但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。

您適合的領域有：工商業領域、政府機構 金融銀行業、政府機構、技術領域、醫務領域

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