「三太子」用三星秀國旗爭議 朱學恆罵HTC鴻海打嘴砲
朱學恆認為，本土廠商口口聲聲說愛台灣，但碰到有年輕人想出國冒險、為台宣傳時，卻沒有人願意贊助，他直言外國廠商較支持這類活動，「生在台灣就是孤臣孽子，賣東西的時候找你買，贊助的時候不給錢，不就是這樣嗎？」朱學恆說，自己也曾碰到這種事，所以很瞭解吳建衡的心情，若要問他感想是什麼，他只想說「你他媽生在台灣就是你倒楣，你同樣聰明、同樣努力、同樣拼命，最後就是人家成功你完蛋！」
為什麼是韓國手機Samsung贊助台灣三太子去奧運？
然而Samsung呢？你會發現三星有一個很可怕的策略，叫作透過社群媒體的形象行銷。
六月的時候我去巴西開國際會議，在現場只要鎖定以下條件：二十五歲以下、孤軍奮戰、有夢想、不有錢的人，他可能是中東的環保鬥士、或是來自南美的人權戰士，只要是符合條件，又能成功出現在國際會議場合的，幾乎都是三星贊助的。往往手機、相機、機票、住宿，由三星通通包下。
我還記得在那時裡遇到一個年紀很小，但是在中東很有名的環保女生，是中東提倡環境保護的一個先鋒，當我跟他換名片的時候，發現他名片上觸目驚心的寫著幾個大字：「SAMSUNG」
青年失業與人才荒
張忠謀的發言我覺得最好笑：「台灣不缺台清交成的碩博士生，也不缺基層人才，但缺乏『有創意、會創新』的中階人才；更缺少把科技轉換為經濟價值的人才。」別人說這話還有點可取處，張忠謀說這話我就覺得可笑。一個誓言永遠當代工的人，如果底下的中階人才真有創意與創新的能力，能做什麼？設備、製程和原料完全掌握在國外供應商手裡的代工產業裡，創意與創新的能力有何發揮的餘地？
科技大佬：為什麼臺灣沒有人才！ / 我： 為什麼我臉書的925位好友不是人！
你要知道，對許多外國人來說，臺灣經濟狀況傳出不好的消息，根本就是天方夜譚。臺灣，踩在東亞門戶 、左鄰中國市場，右通西方文化，物美價廉 消費力高、科技大國，民主自由（？）、一流人才多，曾被佛里曼喻為腦礦大國。甚至會心想：我們憑什麼景氣不好？
在很多國家，員工是資產，是創造價值的，管理學之父杜拉克曾說：企業營利是為了抵平開銷，並用的資源哉培人才，用價值創造未來。
在臺灣，你不是人才，你不是價值，你很容易被當成成本，當成負債，所以對待你的方法是什麼？壓低你的薪水，壓低他的成本支出。你根本就沒有議價的空間。資誠CEO Survey的報告說，超過一半的臺灣企業都在感嘆找不到"好人才"。
我並不仇富。為什麼資本家往往可以有大量稅率的優勢、政府的補貼、可以比別人享受更多？因為「真正」的資本家是社會中非常有貢獻的付出者，而不是掠奪者。資本家提升國家的優勢、提供大量工作機會、照顧許許多多的家庭，透過現在教育培養產業裡的實務者、學者，分別貢獻勞力與新的技術，再透過與政府合作的資本家承擔風險，開創國族之未來。
聽起來超偉大，這一套是德國（那時還叫普魯士）用來刻意創造一個人工的工業革命的策略，以便在那時時代可以超英趕法。興教育、重學術、扶植資本家，再讓國家富強，百姓安居。後來被各國拿去參考、參考了。（臺灣不也是這樣嗎？你有發現你受的制式教育是方便你在未來當一名好僱員，或是做學術？）
資本家對社會有很大的責任。
但在臺灣，科技大佬好像不太知道有這回事。政府願意大量補貼、透過教育制度提供人才給資本家，是因為跟資本家有一個價值上的交換，前提是「資本家」要好好的照顧本國的老百姓，並且讓老百姓可以安居樂業。不過在這個世代，全球的資本家都忘了為何社會需要資本家，從付出者，變成掠奪者。
